澳门特别行政区人才引进下项目

澳门开启人才大门，引进三类人才，分别为高端人才、大健康产业优秀人才以及大健康产业高级专业人才，审理周期仅90天，申请人的配偶及18岁以下未婚子女可一同获得居留资格。澳门三类人才引进介绍如下。

澳门高端人才计划（申请期2023年8月4日至2024年2月3日）

引进具备卓越才能或特殊技术能力，并取得国际公认成就或在特定领域做出重大贡献的人士，旨在提升澳门的创新力、竞争力和国际知名度。高端人才须在大健康和高新技術领域、現代金融领域文化体育以及其他领域取得杰出成就，不要求在澳门有聘用单位，但需满足其高端人才认定标准，详细认定标准请参考这里。

引进能推动大健康产业发展、具专业经验及技术能力，并在下列专业范畴表现卓著的人士：

不要求在澳门有聘用单位，须满足以下申请要件

年满21岁；
具备良好的中文、葡文或英文任一语文表达能力；
按优秀人才计划的计分表，在总分300分中取得200得分及以上；
具备医学、药学、公共卫生、医务行政管理、生命科学或相关学科的学士或以上程度的学位，且具上述专业范畴不少于四年的工作经验，又或具备其他学科的学士或以上程度的学位且具上述上述专业范畴不少于六年的工作经验。

引进能支持大健康产业发展，并在下列专业范畴具专业经验及技术能力的人士：

需要在澳门有聘用单位，详细申请要件如下

年满21岁；
具备良好的中文、葡文或英文任一语文表达能力；
按高级专业人才计划的计分表，在总分300分中取得150得分及以上；
具备医学、药学、公共卫生、医务行政管理、生命科学或相关学科的学士或以上程度的学位，且具上述专业范畴不少于四年的工作经验，又或具备其他学科的学士或以上程度的学位且具上述上述专业范畴不少于六年的工作经验；
获本地雇主聘用或承诺在居留许可决定产生效力之日起计九十日内聘用；
担任符合计划所列的人力资源紧缺的专业职务；
获聘用担任专业职务的薪酬水平年新须达澳门元600,000元，以全年税前总报酬计算。

2025-05-16 1051